Los hispanos ganan menos que otros grupos en EEUU

Un latino puede ganar hasta 40% menos de remuneración que otro empleado en el país.

Ahora que Estados Unidos está en campaña electoral para las elecciones presidenciales, el debate sobre la igualdad entre los hispanos y otros grupos étnicos sale a relucir, sobre todo en lo relativo al salario devengado.

Es muy oportuno, porque a lo largo de los años la fuerza laboral que proviene de latinoamérica es la que menos remuneración recibe por su trabajo, un asunto que de ser atendido, podría ayudar a dar un vuelco importante entre los votantes.

Todos los informes colocan a los hispanos en el estrato más bajo cuando se mencina el tema salarial. Mientras los hombres de Estados Unidos de origen asiático son los mejor remunerados, con un promedio de $24 por hora, un blanco caucásico recibe $21.

Un afroestadounidense recibía US$15. Entre tanto, en el fondo de la tabla, un hispano obtenía en promedio US$14, o casi 40% menos que su equivalente asiático - estadounidense.

Cuando se habla de mujeres en la fuerza laboral, la situación no varía. El promedio de ingresos por hora para las mujeres asiáticas alcanzaba a US$ 18, en comparación con los US$ 17 para las mujeres blancas.

Y en un pequeño giro en la noción más amplia de la brecha de género salarial, las mujeres blancas y las asiáticas superaron a los hombres negros e hispanos, cuyos promedios de ingresos por hora en el 2015 llegaron a US$ 15 y US$ 14, respectivamente.

Los números son producto de una investigación del Pew Research Center, que investigó a trabajadores con jornada completa, cuyas edades están por encima de los 16 años.

Se sospecha que la disparidad salarial podría relacionarse a los campos de estudio en que los hombres asiáticos obtienen grados académicos superiores y en los puestos de trabajo que están empleados, en comparación con los hombres blancos.

Según este estudio, la razón del éxito de los asiáticos americanos se fundamenta en el esfuerzo por haber conseguido mayores palmarés universitarios. Estos obtienen grados académicos superiores y en los puestos de trabajo que están empleados, en comparación con los hombres blancos, también son recompensados.

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