HOUSTON - La brecha salarial entre los oficiales del Departamento del Alguacil del Condado Harris y los de la Policía de Houston podría convertirse en un problema de retención masiva para la agencia policial más grande de Texas. Así lo advirtió el alguacil Ed González, quien teme que sus agentes renuncien ante la posibilidad de recibir sueldos considerablemente más altos en otras corporaciones.
Según el sindicato de agentes del condado Harris, si se aprueba la propuesta de aumento salarial para los oficiales de la ciudad de Houston, la diferencia entre los sueldos iniciales alcanzaría los 24 mil dólares anuales. Actualmente, un oficial del HCSO comienza con un salario base de 57 mil dólares, cifra que quedaría muy por debajo de lo que podrían ganar en el Departamento de Policía de Houston.
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“Ya es tiempo de que tengamos una estructura salarial competitiva con otras agencias similares,” expresó el alguacil Ed González, quien admitió que varios oficiales ya han renunciado para trabajar en agencias como la Policía del Distrito Escolar Independiente de Houston o el Departamento de Seguridad Pública de Texas, donde los beneficios económicos son superiores.
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SUSCRÍBETE El debate ya ha llegado al nivel político. Tom Ramsey, comisionado del distrito 3, dijo que está dispuesto a revisar el gasto público del condado para identificar fondos mal utilizados que podrían ser redirigidos a seguridad pública. Entre los gastos que considera “innecesarios” figuran los 25 millones asignados a la oficina del administrador del condado y los más de 50 millones a Access Harris y contratos de prisiones externas.
Por su parte, Lesley Briones, comisionada del distrito 4, aseguró estar comprometida a maximizar el presupuesto policial para 2026, mientras que el comisionado del distrito 2, Adrián García, propuso buscar ajustes internos antes de considerar aumentar impuestos.
La propuesta de aumento para los oficiales de Houston será presentada formalmente el 28 de mayo, y su discusión está programada para iniciar el 4 de junio. Si es aprobada, podría entrar en vigor tan pronto como julio de este año.
“No nos podemos quedar atrás. Queremos atraer y mantener a nuestros oficiales para proteger mejor a la comunidad. Es algo de mucha urgencia,” concluyó el alguacil González.
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