HOUSTON - Uno de cada cinco trabajadores de la construcción enfrenta o han enfrentado alguna forma de robo de salarios en Texas.
Información recabada en la página AustinTexas.gov da cuenta que el robo se presenta en diferentes formas que van desde falta de pago por trabajo realizado, no percibir al menos el salario mínimo que marca la ley u omisión del pago de horas extras.
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Así como descansos no compensados o trabajo fuera del horario laboral.
La información se basa en un estudio de la organización sin fines de lucro Workers Defense Action Fund, el cual agrega que en los últimos 5 años, la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC por sus siglas en inglés) ha ordenado pagar más de $49 millones adeudados a los trabajadores en el estado en los últimos cinco años.
La mayoría de ellos son personas que enfrentan dificultades económicas incluida la incapacidad de pagar servicios básicos, facturas del hogar, servicio de alquiler y atención médica.
"La TWC se ha visto limitada en los últimos años para investigar todas las denuncias debido a su falta de investigadores que ha disminuido de 27 en el 2010 a16 en el 2018".
- En promedio a cada trabajador se le debían $2,100 en el año 2020.
- Datos del robo de salarios en Texas.
- $49 millones, la orden de devolución. En cinco años.
- $26.3 millones no han sido pagados.
- 7 de cada 10 trabajadores de la construcción.
- $8.8. millones dejan de percibir los municipios en impuestos.
- Si eres víctima de robo de salarios puedes iniciar una queja en la página twc.texas.gov
Otros recursos
También el Departamento del Trabajo Federal comparte información para que los trabajadores no se intimiden al momento de denunciar robo de salarios.
- No importa tu condición migratoria para denunciar.
- Los empleadores no pueden:
- Despedir o discriminar a un empleado por presentar una queja.
- También te ofrece el recurso para presentar la denuncia en www.dol.gov
Lo que debes tener a la mano
- Reunir información de tu caso.
- Preguntar tus dudas en el 1-866-487-9243
Lo que encontrarás en el proceso:
- Conferencia inicial del investigador con el empleador.
- Te realizaran entrevista.
- Revisarán los registros.
- Tomarán la decisión final.
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